採用の案内
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マネーボックスはこういう人を探しています。

最高じゃなくても
最高を目指す情熱を持ち、
自律的に道を作り上げる
責任感を持つ逸材が成果を作る。

 

会社全般の利益のためには最高の能力を持つ人より最高を目指して共に成長できる同僚が必要です。最高の個人よりは最高のチームを目標として協力できる逸材の方がより大事です。
逸材が集まるマネーボックスは、新しい市場のルートを絶えずに開放しており、変わり続ける市場のトレンドを把握し、改善します。また、そういう努力の積み重ねにより世界の金融イクスチェインジのTrendをリードします。チャレンジをせず安全に生きることを大事に考える時代ではあるが、変化によって成長し、自分と同僚が共に市場を革新すること、その過程で壮大な成果を得て、素敵な同僚と共に働くことをより大切に思える人、(株)マネーボックスはそういう人と共に働き、成長していきたいです。

マネーボックスはこういう価値を追い求めます。

第4次産業革命時代の両替、
変化の過渡期にあたる
現在の両替が進むべき
方向を提示します。

非対面の行動方式の重要性を実感しつつある現代には、従来の対面商行為にIT技術を結合させるために様々な取り込みを行っています。
こういう時代の流れに乗り、マネーボックスでも両替という特殊の業務分野に対して様々なITインフラを結合させ、顧客の便利性を向上させるための努力をし続けています。
全国規模の両替インフラを構築しており、これによって派生される各種の経済活動において様々な便利性やメリットを消費者に与える一方、政府の紙幣取引市場に対する管理・監督にも貢献できるように、会社の価値とビジョンをPositioningしています。
堂々たる金融の一軸を担うマネーボックスを目指します。

ーボックスのベネフィット・福祉

従業員に必要な
福祉政策にはどんなもの
があるか?

スタートアップなので、十分なベネフィットや福祉を保証することはできないが、基本的に4大保険を提供しており、昼食はもちろん、会社の成長段階に基づいてそれに相応する福祉とベネフィットを与えるために常に悩んでいます。
会社の成長と共に従業員の福祉に関する意見を随時聞き取り、それを実行させることを約束します。

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マネーボックスはこういう人を探しています。

最高じゃなくても
最高を目指す情熱を持ち、
自律的に道を作り上げる
責任感を持つ逸材が成果を作る。

会社全般の利益のためには最高の能力を持つ人より最高を目指して共に成長できる同僚が必要です。最高の個人よりは最高のチームを目標として協力できる逸材の方がより大事です。
逸材が集まるマネーボックスは、新しい市場のルートを絶えずに開放しており、変わり続ける市場のトレンドを把握し、改善します。また、そういう努力の積み重ねにより世界の金融イクスチェインジのTrendをリードします。チャレンジをせず安全に生きることを大事に考える時代ではあるが、変化によって成長し、自分と同僚が共に市場を革新すること、その過程で壮大な成果を得て、素敵な同僚と共に働くことをより大切に思える人、(株)マネーボックスはそういう人と共に働き、成長していきたいです。

マネーボックスはこういう価値を追い求めます。

第4次産業革命時代の両替、
変化の過渡期にあたる
現在の両替が進むべき
方向を提示します。

非対面の行動方式の重要性を実感しつつある現代には、従来の対面商行為にIT技術を結合させるために様々な取り込みを行っています。
こういう時代の流れに乗り、マネーボックスでも両替という特殊の業務分野に対して様々なITインフラを結合させ、顧客の便利性を向上させるための努力をし続けています。
全国規模の両替インフラを構築しており、これによって派生される各種の経済活動において様々な便利性やメリットを消費者に与える一方、政府の紙幣取引市場に対する管理・監督にも貢献できるように、会社の価値とビジョンをPositioningしています。
堂々たる金融の一軸を担うマネーボックスを目指します。

ーボックスのベネフィット・福祉

従業員に必要な
福祉政策にはどんなもの
があるか?

スタートアップなので、十分なベネフィットや福祉を保証することはできないが、基本的に4大保険を提供しており、昼食はもちろん、会社の成長段階に基づいてそれに相応する福祉とベネフィットを与えるために常に悩んでいます。
会社の成長と共に従業員の福祉に関する意見を随時聞き取り、それを実行させることを約束します。